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Top Führungskräfte überzeugen
Optimale und erfolgreiche Weiterbildung für Führungskräfte
Website Karten v2

Ein Blick hinter die Kulissen

Der Weg zum Führungskräfte-Champion

In einer Welt, die sich zunehmend digitalisiert, gewinnt die richtige Qualifikation von Führungskräften an immenser Bedeutung. Wie können moderne Lernmethoden dazu beitragen, Top-Führungskräfte zu formen und Unternehmen auf den Erfolgspfad zu führen? Diesen Schlüsselthemen widmeten sich vergangenen Dienstag die Fachexperten der CREATE gemeinsam mit jenen der Deutsche Bahn Akademie und gaben exklusive Einblicke.

Die Digitalisierung der Führungswelt

Die Zeiten ändern sich, und mit ihnen müssen sich auch Führungskräfte weiterentwickeln. Das Webinar gab tiefe Einblicke in moderne Lernmethoden, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Unter der Leitung von Christoph Schmidt-Mårtensson, dem Gründer und CEO von CREATE, wurde der Fokus auf Trends und innovativen Konzepten gelegt, die nicht nur effektiv, sondern auch unterhaltsam sind.

Blended Learning: Die perfekte Verbindung von Tradition und Innovation

Bettina Rufnak, Product Ownerin & Themenexpertin im Team Karriere der DB Akademie, führte die Teilnehmer in die Welt des Blended Learning ein und beantwortete unter anderem warum dieses Konzept so essenziell für die moderne Führungskräfteentwicklung ist und welche Vorteile es im Vergleich zu herkömmlichen Lernmethoden bietet. Die Antworten auf diese Fragen versprechen nicht nur Erkenntnisgewinn, sondern auch Inspiration für die eigene Unternehmenspraxis.

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Best Practices der DB Akademie

Praxisnah und inspirierend

Erfahrungsberichte sind Gold wert, besonders wenn es um die Entwicklung von Führungskräften geht. Jennifer-Marie Winkler, Product Ownerin & Digital Learning Expertin der DB Akademie, gab Einblicke in die erfolgreichen Strategien und bewährten Methoden der DB Akademie und erzählte wie das Team es schafft innovative Technologien mit traditionellen Lernmethoden zu verbinden. Welche einzigartigen Lernerlebnisse werden geschaffen, um die Führungskräfte der DB auf das nächste Level zu heben?

 

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