Individuell. Adaptiv. Kompetenzorientiert.

Kompetenzorientert lernen. individuell und adaptiv

Stundenlanges Standard-eLearning war gestern!

Adaptives Lernen ist heute.

Holen wir unsere Lerner dort ab, wo sie stehen. Wie oft haben Sie sich schon gedacht, dass Ihnen große Teile der Kursinhalte bereits bekannt sind und Sie die Zeit für andere wichtige Dinge nutzen könnten. Doch dann stellen Sie fest: Überspringen ist leider nicht möglich. Alle Inhalte müssen absolviert werden, um den Kurs erfolgreich abzuschließen. Frustrierend. Und wenig effizient. Ein maßgeschneidertes Lernangebot für jeden Lerner wäre optimal. Zu aufwändig? Die Weiterentwicklung von SCORM „Tin Can“ und der dahinterliegende LRS (Learning Record Store) erlauben uns Gelerntes zu berücksichtigen. Zur Verfügung gestellte Inhalte werden kontinuierlich, kompetenzorientiert und individuell an den Bedarf der Lerner anzupassen. Und das alles angepasst an unternehmensspezifische Betriebsvereinbarungen aus Ihrer bestehenden eLearning-Welt. Unsere Lösung für adaptives Lernen im 21ten Jahrhundert: das kompetenzorientierte cBook!

CREATE. KOMPETENZORIENTIERT. MAßGESCHNEIDERT!

Die Experten für bedarfsorientiertes, individuell adaptives Lernen.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, Lernangebote nicht mehr an Rollen anzupassen, sondern an den Bedarf aller Lerner – kontinuierlich. Effizient. Wirkungsvoll. Individuell. Für jeden.

Kompetenznetz, kompetenzorientiert lernen

Abb. 1. Individuelle und kontinuierliche Bestandsaufnahme für ein maßgeschneidertes Lernangebot. Keine „unnötigen“ Inhalte. Gezielte Kompetenzentwicklung.

Schritt 1

Weg vom Lernen nach dem Gießkannenprinzip.

Hin zum kompetenzorientierten Lernen.

Welche Kompetenzen hat ein Lerner bereits?

Welche Kompetenzpotentiale gilt es noch zu erschließen?

Schritt 2

Nicht nur Kompetenzen sind individuell.

Situationen in denen gelernt wird sind es ebenfalls. Diese können in 3 Lernmomente unterteilt werden. Inhalte sollten also nicht nur auf Kompetenzbedarf abgestimmt werden. Unterschiedliche Formate und Inhalte versorgen die Lerner dann in the Moments of Development, in the Moments of Need und in the Moments of Inspiration mit Informationen.

CREATE bringt 2018 Lerntheoreme unter dem Begriff der 3 Lernmomente erneut zusammen. 2005 gelang uns dies bereits mit der Inhaltepyramide und 2016 mit dem cBook, welches bereits breite Akzeptanz bei den Usern findet.

Stellen Sie sich vor Sie sind unterwegs und wollen nur durch „leichte Kost“ auf Ihrem Smartphone stöbern und Ideen zu sammeln. Verfügbar ist jedoch nur ein standardisierter WBT Inhalt den Sie durchblättern müssen. Oder Sie sitzen am Arbeitsplatz und benötigen genau jetzt eine konkrete Information. Verfügbar ist jedoch nur ein standardisierter WBT Inhalt den Sie durchblättern müssen bevor Sie Ihre Frage beantworten können. Passend für alle Endgeräte – und passend für den Lernmoment.

Erkenntnis

Befreie dich vom Device!

Inhalte sollten nicht für eine Technologie, sondern für den Lernmoment entwickelt werden. Wir gehen den Schritt über die Endgerätoptimierung hinaus. Anregende Inhalte im Moment of Inspiration. Umfangreiche Informationen im Moment of Development. Konkretes Wissen für den Moment of Need.

Richtiger Inhalt im richtigen Moment. Die 3 Lernmomente. Nicht nur das Device, sondern der Lernmoment ist für die Gestaltung der Inhalte ausschlaggebend. Mit Create-Lösungen flexibel im Lernmoment und über Grenzen der Devices hinaus. Beispiel cBook: Inspiration durch bewegende multimediale Elemente. Umfangreicher Inhalt mit interaktiven Erklärungen im Story-Mode. Nachschlagen gezielter Informationen im Book-Mode.

Lernmomente

Abb. 2. Die 3 Lernmomente. Begleitung der Lerner geht über Performance Support und Learning on Demand hinaus. Kontinuierliche Lernmedien wie die cBook-Inspirations liefern Ideen und Inspirationen für die alltägliche Arbeit und zukünftige Entwicklungen.

CREATE nutzt innovative Lösungen

um Ihre Lerner in allen 3 Lernmomenten kompetenzorientiert und individuell zu begleiten. Wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen in der individuellen Kompetenzentwicklung von kleinen oder großen Lernzielgruppen.

Stela Storytelling Kompetenzorientiert

Stela – LMS mit Storytelling

cBook Landingpage mit Features. Kompetenzorientiert Lernen

cBook – Blended Learning

Kompetenzorientiert Lernen unterwegs

cCast – Responsive Inhalte

Interaktives Lernvideo Lernen mit Mr.Fish

Mr.Fish – Interaktives Video

Fragen Sie uns nach Ihrem individuellen Stela-cBook-Mr.Fish-Referenzzugang.