Change, Digital Learning and Design-Thinking – just connect them

Innovative und erfolgsentscheidende Personalentwicklungen in Organisationen sind kein Zufall, sondern können bewusst initiiert werden. Dies ist auch für den Erfolg von didaktisch hochwertigen und lernunterstützenden E-Learnings der Fall.

Denn: um Menschen oder eben meine Mitarbeiter zum selbstgesteuerten Online-Lernen zu animieren, bedarf es mehr als der Einführung eines Lernmanagementsystems und der Bereitstellung von (standardisierten) Content durch Web Based Trainings. Vielmehr müssen die entsprechende Umgebung und die Lernkultur hierfür geschaffen werden. Eine Möglichkeit, um eben genau diese Umgebung zu schaffen, ist das Design Thinking.

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Vielseitig wie die Interessierten – ein Einstiegs-Portal für die berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengänge der Universität Stuttgart

Lernwelt

Studieren bedeutet heutzutage oft: berufsbegleitendes Studieren. Im War for Talents liegt es bisweilen nicht zuletzt auch an der Präsentation, wenn es darum geht, eigene Weiterbildungsangebote an die Lernenden zu bringen. Hier sind Mut zu Neuem, Kreativität und mediendidaktische Kompetenz gefragt – wie in vorliegendem Gemeinschaftsprojekt der Universität Stuttgart und CREATE.21st century. „Vielseitig wie die Interessierten – ein Einstiegs-Portal für die berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengänge der Universität Stuttgart“ weiterlesen